管理呼唤辩证法(2)论职业经理

编辑:dede58.com 发布时间:2018-08-04 浏览:
  职业经理人需要恪守三大基本道德:一曰经济道德:公私分明;二曰人际道德:光明磊落;三曰工作道德:实事求是。
   
  对于一个有使命、有目标奋斗着、思想着的职业经理人来说,无论是顺境还是逆境,无论在高层还是基层,无论繁忙还是赋闲,都不会白过。什么样的处境,就有什么样的问题、什么样的经验、什么样的体验、什么样的感悟。而所有这一切,都是一个合格的职业经理人不可缺少的。
   
  职业经理人靠什么吃饭?
  一靠调查文章来源华夏酒报研究,这是做出正确判断、决策的基础和前提;二靠实事求是,这是最根本的思维方法和思维路线;三靠群众路线,这是最根本的工作方法和工作路线;四靠总结经验教训,这是最直接最有效的学习方法;五靠自我否定、自我超越、自我升华,这是时代与市场发展的客观要求;六靠及时微调,这是避免犯灾难性错误的有效保证。
   
  职业经理人之于所服务的企业,正确的态度应该是适应与改造的辩证统一。适应是改造的前提,假若不首先融入这个企业,不为这个企业的老板、管理人员及员工所认可、所接受,就难以生存下去。
  而改造则是适应的目的。若你完全被这个企业同化了,忘记了否定、超越、突破、升华的责任,那也就忘掉了职业经理人的根本使命,失去了自身存在的职业价值。
   
  一个优秀职业经理人的自我管理,总是要努力走在市场的前面、企业的前面,未雨绸缪,提前为下一步棋做好铺垫、做好埋伏。
  
  职业经理人如果不会务虚、不会纸上谈兵,只会在实践中被动地摸着石头过河、只会盲目地埋头拉车、只会盯着眼前一寸之地,那么,他成功的概率会很小很小。
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编辑:张怡

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